（一）Ideología guía

　　De acuerdo con el desarrollo económico de la situación en el país y en el extranjero, así como los cambios de personal en el entorno de mercado , aprovechando la motocicleta principal de la empresa a partir de una transformación importante de diversificar el comercio exterior , los cambios en la importación y exportación de gran transformación , mediante la creación de un nuevo proyecto, nuevos modelos de negocio , y desarrollar activamente una internacional talento de marketing , desarrollo de talentos eficiencia líder en el mercado de servicios .

（二）Principio basico

　　Control razonable del empleo total , optimizar la estructura de personal para coincidir la estrategia de desarrollo de la empresa con los beneficios económicos. Prestar más atención a los costes laborales, la entrada y salida de la eficiencia , prestar más atención a la mejora de la calidad del crecimiento personal , y promover el valor de los recursos humanos existentes.

（三）Objetivo general

    La transición de talento extranjero para establecer, mediante el fomento de la gestión del talento , el talento de marketing comercial de estos dos equipos , crear la marca de los profesionales del sector , formación y comercialización de entrenamiento innovación Jincheng Grupo Internacional a un nuevo equipo , mostrar la marca talento nuevas ventajas , impulsar Jincheng internacional Promocion de Comercio e Industria.